Die besten Sozialpraktiken der Russlanddeutschen
Sehr geehrte Kollegen! Liebe Freunde!
Vor Ihnen liegt die erste Sammlung von besten Praktiken der Selbstorganisation der Russlanddeutschen in verschiedenen Regionen Russlands. Die Idee dieser Sammlung ist der Erfahrungsaustausch bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten verschiedener Richtungen lokaler und regionaler Organisationen, bei der Entwicklung interregionaler Beziehungen und der Identifizierung effektiver Formen und Methoden der Arbeit für den Transfer in alle Organisationen der Russlanddeutsche.
Der Internationale Verband der Deutschen Kultur vereint 500 Organisationen der Russlanddeutschen in mehr als 60 Föderationssubjekte Russlands. Jährlich werden insgesamt mehr als 500 Projekte in Arbeitsfeldern ethnokulturelle Arbeit, Spracharbeit, sowie Jugend- und Sozialarbeit umgesetzt. Umfangreiche Erfahrungen wurden gesammelt, um drängende Probleme lösen, Traditionen bewahren und innovative Tätigkeitsfelder entwickeln zu können.
Jede Organisation hat einzigartige Eigenschaften und Aufgaben, Entwicklungspotenziale und fachliche Kompetenzen ihrer Mitglieder. Nämlich diese Faktoren bestimmen die Besonderheiten und Merkmale jedes Projekts. Seit Jahren hat sich die Selbstorganisation der Russlanddeutschen ein erhebliches Potenzial angesammelt.
Die Sammlung präsentiert die Akkumulation und Weitergabe der beispielhaften Erfahrungen der Selbstorganisation der Russlanddeutschen. Es stellt sich die Frage, wie man aus vielen Projekten das Beste auswählt. Was ist hier das entscheidende Kriterium?
Derzeit wird in der Wissenschaft und im Tätigkeitsfeld von Non-Profit-Organisationen über die Kriterien zur Bewertung sozialer Praktiken diskutiert. Wollen wir uns ein wenig tiefer in das Thema eintauchen.
Der Begriff „die besten sozialen Praktiken“ ist vor einigen Jahren in das Wirtschaftslexikon eingegangen und wird verwendet, um die Aktivitäten von Non-Profit-Organisationen, die Sozialpolitik von Unternehmen und die allgemeine Tätigkeit im sozialen Bereich zu charakterisieren.
Die rege Aktivität von Non-Profit-Organisationen, die Vielfalt von Ideen und Ansätzen der Projektpraxis zur Lösung sozialer Probleme implizieren die Verallgemeinerung von Erfahrungen, die Auswahl der besten Technologien und ihren Transfer in die Regionen.
Im Dezember 2019 startete die Agentur für strategische Initiativen die digitale Plattform Smartek, die darauf abzielt, die besten Management-, Sozial- und Wirtschaftspraktiken zu teilen. Heute vereint die digitale Plattform 601 nachhaltige Entwicklungspraktiken in 82 Regionen der Russischen Föderation.
Die besten sozialen Praktiken sind Gegenstand der Aufmerksamkeit von Spenderorganisationen, Philanthropen und Zuschussgebern. Derzeit gibt es in Russland mehr als 2.500 gemeinnützige Stiftungen, von denen 500 Spender sind. Jeder Zuschussgeber ist an dem effektivsten Projekt interessiert, das auf die Lösung eines sozialen Problems abzielt und eine groß angelegte und langfristige Wirkung hat.
In diesem Zusammenhang werden in Wissenschaft, Fachwelt und im Non-Profit-Bereich Diskussionen über die besten Sozialprojekte, Kriterien für deren Bewertung und Wirksamkeit geführt.
Was sind die besten Praktiken? Wenden wir uns kurz den klassischen Definitionen und der Geschichte zu: Best Practice (das beste Erfahrung oder Praktik) ist die Formalisierung einer einzigartigen erfolgreichen Praxiserfahrung. Nach dem Best-Practice-Gedanken gibt es bei jeder Tätigkeit einen optimalen Weg, um ein Ziel zu erreichen, und dieser Weg, der an einem Ort effektiv ist, kann an einem anderen genauso effektiv sein.
Welche Projekte oder Aktivitäten gemeinnütziger Organisationen können als die besten bezeichnet werden? Was stellt das Bewertungssystem für Projektarbeit dar? Diese Fragen werden unter Experten diskutiert. Spender entwickeln Projektevaluierungssysteme, welche auf den Zielen und Zwecken der Zuschussunterstützung für soziale Initiativen basieren. Wir können über Methoden zur Messung der wirtschaftlichen, kommerziellen Effizienz und Methoden zur Messung sozialer Ergebnisse, der Kriterien für soziale Effizienz auf der Grundlage des Stakeholder-Ansatzes sprechen.
Bei aller Vielfalt an Evaluierungsmethoden und -ansätzen ist ein einheitliches System von Kriterien und Indikatoren für die Wirksamkeit sozialer Programme und Projekte immer noch nicht entwickelt. Es sei anerkannt, dass angesichts der Besonderheiten und der hohen Komplexität des Funktionierens der sozialen Sphäre kein unifiziertes System zur Bewertung sozialer Praktiken geschaffen werden kann.
Von diesem Standpunkt sind die Autoren des Projekts „Beste soziale Praktiken der Selbstorganisation der Russlanddeutschen“ ausgegangen. Das Ziel des Projekts besteht darin, Erfahrungen und erfolgreiche Technologien der Projektaktivitäten zu sammeln und Bedingungen für die Ausweitung der besten sozialen Praktiken in der gesamten Selbstorganisation der Russlanddeutschen zu schaffen.
Die Erstellung einer einheitlichen Datenbank erfolgreicher Praktiken wird Organisationen aller Ebenen ermöglichen, den "Erfahrungsschatz" zu nutzen, um Ideen, Technologien und Methoden in ihren eigenen Aktivitäten anzuwenden. Das Interesse an der Nutzung von Praktiken wird zu einem Anreiz für aktivere interregionale Interaktion und professionelle Kommunikation.
Die Leiter der regionalen (überregionalen) Verbände der Selbstorganisation der Russlanddeutschen fungierten als Experten bei der Bewertung der Projekte. Es gibt zwei grundlegende Kriterien für die Auswahl der besten Praktik:
- Soziale Effizienz der Projektaktivitäten, Umsetzung der satzungsmäßigen Ziele und Arbeitsaufgaben des Projekts, Reichweite und Wirkung auf die öffentliche Meinung,
- qualitative Analyse von Projekten nach dem Optimalitätsprinzip.
Die erste Phase der Erstellung einer Datenbank der besten sozialen Praktiken von Organisationen der Russlanddeutschen fand im Juli-August 2021 statt. Auf der Grundlage der Expertenmeinungen wurde eine bunte Palette der besten sozialen Praktiken vorgestellt.
Die Geografie bewährter Praktiken ist umfangreich: das Dorf Kulunda, die Stadt Yarovoje, das Dorf Romanowo im Altai-Territorium, die Städte Irkutsk, Wladiwostok, Krasnojarsk, Kemerowo, Nowosibirsk, Tomsk, Perm, Kolomna, Petrosawodsk, die Stadt Omsk und das Tavrichesky Rayon der Region Omsk, das Marksovsky Rayon der Region Saratow.
Projekte aus verschiedenen Regionen Russlands ermöglichen es Ihnen, die ganze Vielfalt der Aktivitäten öffentlicher Organisationen zu sehen:
- nach Umsetzungsebenen (überregionale, regionale Projekte, Projekte lokaler Organisationen),
- nach Teilnehmerzahl (von 12 bis zu 3000 Personen),
- nach Arbeitsformen: Foren, Tagungen, Festivals, Tage der deutschen Kultur, jugend- und kindersprachliche ethnokulturelle Begegnungen, Konzerte, Ausstellungen, Seminare, Veranstaltungen von Begegnungsstätten,
- in allen Tätigkeitsbereichen
Es sei betont, dass die meisten Projekte event-related sind. Bei 86 % der vorgestellten Praktiken handelt es sich um einmalige Ereignisse, die sich in Umfang und Beteiligung der Teilnehmer unterscheiden: Quests, Marathons, Ferien, Radtouren, Festivals, musikalische und literarische Programme, Familientreffen, kreative Workshops usw. Nur 14 % der Projekte stellen systemische Veranstaltungen dar, langfristige Programme: die Schule der Identität, die Schule für junge Damen, den Veranstaltungszyklus „Territorium der Chancengleichheit“, den Zyklus der Treffen des Clubs junger Familien.
Jedes Projekt ist einzigartig und verdient eine gesonderte Beschreibung. Deshalb enthält die Sammlung der besten Sozialpraktiken der Selbstorganisation der Russlanddeutschen „Projekt-Visitenkarten“. Was haben diese Projekte gemeinsam? Effizienz und soziale Ergebnisse des Projekts. Deshalb sollten die vorgestellten Praktiken in den Aktivitäten der Selbstorganisation in verschiedenen Regionen verbreitet und umgesetzt werden.
Am 13.August 2021 fand ein Arbeitstreffen von Vertretern der Selbstorganisation der Russlanddeutschen „Einführung bester sozialer Praktiken bei der Umsetzung regionaler Projekte“ statt. Das Interesse der Tagungsteilnehmer am Transfer der besten Praktiken deutet einerseits auf Offenheit und Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch hin, andererseits auf Verfügbarkeit der Datenbank der besten Praktiken und Möglichkeit ihrer ständigen Ergänzung.
Bei dem Treffen wurden Instrumente durchgearbeitet, welche die besten Praktiken in den Aktivitäten lokaler und regionaler Organisationen am effektivsten nutzen lassen.
Das „Sparschwein der Erfahrung“ kann laut den Teilnehmern nicht nur und nicht so sehr zum Kopieren von Erfahrungen genutzt werden, sondern als Quelle für Ideen, interessante Lösungen und Erkenntnisse in der Projektarbeit. Die Variabilität in der Nutzung von besten Praktiken in den Regionen ermöglicht es, jedes Projekt nicht als Serienprodukt, sondern als Autorenprodukt auf der Grundlage bestehender Entwicklungen zu betrachten.
Die Teilnehmer des Arbeitstreffens diskutierten drei Hauptwege zur Anwendung von besten Praktiken: Vervielfältigung, Skalierung und exklusive Technologien.
Die Vervielfältigung der besten Praktiken ist kein absolutes Kopieren, sondern das Ausleihen von Technologie und methodischer Unterstützung für die eigenen Aktivitäten. Die Nutzung der Erkenntnisse von Kollegen ermöglicht es, die Idee des Projekts auf der Grundlage der Erfahrung weiterzuentwickeln und die Fähigkeiten der Organisation zu erweitern. Für die Vervielfältigung der besten Praktiken ist eine gewisse Arbeit der Autoren der Projekte erforderlich (Vorbereitung von Materialien, Beschreibung der Erfahrungen, Bereitschaft zur Beratung bei der Umsetzung der Praktik). Bei dem erwähnten Treffen haben die Teilnehmer ihre Bereitschaft zum Ausdruck gebracht, solche Arbeiten durchzuführen.
Projekte im Remote-Format erfordern besondere Aufmerksamkeit: Es ist möglich, Projekte auf regionaler und überregionaler Ebene unter Einbeziehung interessierter Teilnehmer aus verschiedenen Organisationen zu skalieren. Die Erfahrungen der letzten zwei Jahre in vielen Tätigkeitsfeldern aktivieren die Nutzung des Online-Formats. Remote-Technologien für die Projektarbeit müssen aktiv in die Aktivitäten von den Organisationen eingeführt werden und den Umfang von Projekten erweitern. Beispiele für solche Projekte werden in den besten Praktiken vorgestellt – das sind Quests, Weihnachtsmarathons und Familienwettbewerbe.
Für die methodische Arbeit in Organisationen der Russlanddeutschen wird auch das Online-Format immer relevanter: Arbeitstreffen führender ethnokultureller Vereine und Kreativwerkstätten können zu einer wichtigen Plattform für den überregionalen Austausch und die Herausbildung einer professionellen Gemeinschaft von spezialisierten Fachleuten in verschiedenen Tätigkeitsfeldern werden.
Besonderes Augenmerk legten die Teilnehmer des Arbeitstreffens bei der Betrachtung der besten Praktiken auf exklusive Technologien. Natürlich sind alle sozialen Projekte einzigartig. Und diese Einzigartigkeit wird in erster Linie durch das Kompetenzniveau der Darsteller bestimmt. Können solche Praktiken in andere Organisationen eingeführt werden? Die Antwort ja gilt nur unter der Voraussetzung, dass der Schlüsselspezialist des Projekts bereit ist, seine Erfahrungen sowie seine Erkenntnisse mit Kollegen zu teilen.
Bei dem Arbeitstreffen entwarfen Vertreter der Selbstorganisation der Russlanddeutschen eine Roadmap für die Umsetzung der besten sozialen Praktiken. Derzeit ist es möglich, die Technologie dieser Arbeit auf diese Weise vorzustellen:
- die besten Praktiken der Selbstorganisation von Russlanddeutschen in der Sammlung kennenlernen,
- die Auswahl eines Projekts zum tieferen Kennenlernen und die Bewerbung beim Institut für Ethnokulturelle Bildung zur Teilnahme am Webinar „Beste soziale Praktiken“,
- Einholen der notwendigen Informationen und der Beratung vom Projektteam, das für die Vervielfältigung in ihrer Organisation ausgewählt wird,
- Entwicklung eines eigenen Projekts auf der Grundlage der Konsultationen mit Kollegen und methodischer Materialien,
- Kollegen aus den Regionen für die Teilnahme an Projektveranstaltungen im Remote-Format einladen.
Die Autoren der Sammlung sind überzeugt, dass die Ausbreitung Online-Format-Veranstaltungen verschiedenster Art in den Regionen dazu beiträgt, Kollegen zu gewinnen, die überregionale Zusammenarbeit auszubauen, Erfahrungen auszutauschen und die eigenen Ressourcen sowie beruflichen Kompetenzen zu entwickeln.
Es ist geplant, die Sammlung jährlich mit neuen besten Praktiken der Selbstorganisation der Russlanddeutschen zu ergänzen.
Das Auswahlkriterium der besten Praktiken ist die soziale Wirksamkeit, die soziale Auswirkungen auf die Zielgruppe, die Lösung eines sozialen Problems, Bildung einer positiven öffentlichen Meinung über die Aktivitäten der Organisation sowie Entwicklung der ethnokulturellen Komponente in ihrer Arbeit beinhaltet.
Wir hoffen, dass der Austausch von Praktiken zum Impuls für neue kreative Projekte und professionelle Kommunikation zwischen Kollegen aus verschiedenen Regionen wird.
In der Sammlung 2021 werden Projekte in vier Haupttätigkeitsfeldern der Selbstorganisation der Russlanddeutschen vorgestellt.
Jedes Projekt zeichnet sich durch das Multitasking und einen integrierten Ansatz aus, erfüllt die aktuellen Bedürfnisse der Zielgruppe, berücksichtigt die Interessen einer Vielzahl von Stakeholdern.
Die Autoren der besten sozialen Praktiken sind offen für die Zusammenarbeit mit Kollegen und bereit, Erfahrungen und methodische Entwicklungen auszutauschen und als Berater für die Umsetzung von Projekten in den Regionen zu fungieren.
In der Sammlung werden Projekte im „Visitenkarten“-Format laut den Haupttätigkeitsbereichen der Selbstorganisation der Russlanddeutschen präsentiert:
I. Beste Praktiken ethnokultureller Arbeit,
II. Beste Praktiken der Spracharbeit,
III. Beste Praktiken in der Jugendarbeit,
IV. Beste Praktiken der Sozialen Arbeit.
Liebe Kolleginnen und Kollegen! Wir laden Sie ein, an der Sammlung der besten Erfahrungen unserer Organisationen und der Ausbreitung erfolgreicher Praktiken in den Regionen Russlands teilzunehmen. Wenn Sie bereit sind, Ihre interessanten Projekte und deren Umsetzungsmethoden (Projektlösungen) zu teilen, oder aber an dieser oder jener Praktik in der Sammlung interessiert sind, schreiben Sie bitte an:
Wir freuen uns auf eine weiterhin fruchtbare Zusammenarbeit!
Team des Projekts "Beste soziale Praktiken von der Selbstorganisation der Russlanddeutschen"
Oktober 2021